Simplifiez votre gestion administrative et optimisez la gestion de vos talents !
Découvrez le potentiel du SIRH HRMAPS !
SIRH HRMAPS
HRMAPS est un SIRH souple, complet et modulaire destiné à simplifier la gestion des talents et des ressources humaines au service de la réussite collective de l’entreprise.
La solution vous accompagne dans la centralisation de vos données et la digitalisation de votre fonction RH et couvre tous vos besoins RH, de la gestion administrative des collaborateurs jusqu’au management des talents.Profitez d’une seule application pour gérer tous vos processus RH et bénéficiez d’une vision globale de votre activité !
Un SIRH à la carte
HRMAPS
Composez votre solution RH sur mesure en choisissant parmi un large éventail de modules RH !
La profondeur fonctionnelle de HRMAPS répond aux besoins RH les plus avancés et permet de gérer et de piloter toutes les activités ressources humaines depuis une plateforme RH unique.
Un SIRH facile à adopter
HRMAPS
Aussi intuitif que facile à utiliser, l’environnement HRMAPS allie performance fonctionnelle et ergonomie. Le SIRH HRMAPS est agréable et pratique à manipuler au quotidien, et suscite systématiquement l’adhésion de tous les usagers : RH, managers et collaborateurs.
Un SIRH connecté à tous vos logiciels RH
HRMAPS
Le SIRH HRMAPS se connecte à vos logiciels RH existants et devient le centre de votre système RH ! Toutes vos données RH sont interconnectées et centralisées dans HRMAPS.
Notre SIRH est interfacé aux principaux logiciels de paie (Silae, Sage, Cegid, Cegi, SAP, Nibelis, Success Factors, etc…) et de gestion des temps (Octime, Horoquartz, Orsys, Chronos, etc…).
Composez votre SIRH sur-mesure en fonction de vos besoins
Un SIRH à la couverture fonctionnelle étendue !
HRMAPS propose des modules à la carte pour la gestion administrative :
Core RH : Centralisation et historisation des données, des référentiels et des processus RH, workflows collaboratifs, historiques des carrières, informations individuelles, générateur de quiz.
Portail RH : Dématérialisation du dossier du personnel, demandes RH, gestion documentaire, stockage ou archivage des bulletins de paie
Congés et absences : Demandes de congés, décomptes et soldes individuels, workflows de validation.
Ordres de missions et notes de frais : Demandes de missions, demandes d’avances, demandes de remboursements, Workflows de validation, justificatifs électroniques, calcul automatique des montants.
Gestion administrative : Parcours Onboarding et Offboarding, générateur de documents, signature électronique sur contrat
Rapports RH : Analyses statistiques et multidimensionnelles, BDES, BSI, indices.
Complétés par des modules de gestion des talents :
Gestion du recrutement : Gestion des candidatures, portail emploi, gestion des embauches, comparaison de profils, publications d’annonces.
Onboarding : Groupes de nouveaux collaborateurs, tutorat, parcours de formations.
Évaluations : Entretiens individuels, annuels, professionnels, réguliers et de fin de mission, évaluation des compétences par objectifs et par KPI.
360° : Evaluations du manager par tout son entourage professionnel, évaluations par les différents assesseurs désignés, auto-évaluations, analyses constructives des résultats.
Compétences : Cartographie des compétences, matrice des compétences nécessaires au poste occupé, calcul de l’adéquation des compétences acquises et requises pour un poste, GPEC.
Carrières : Plans de carrière, plans de succession, détection de compétences, mobilité interne, baromètre social, …
Formations : Plans de formation, catalogues, plannings, générateur de documentations, tableau de bord, bilan pédagogique.
LMS : Concepteur de formations, e-learning, gamification, rapport de conformité, certifications.
La simplicité d’un outil ergonomique et intuitif :
HRMAPS est un SIRH RGPD ready, disponible en mode SaaS, simple d’utilisation et offre un niveau de personnalisation élevée :
Facilité et rapidité d’intégration des données
Souplesse de paramétrage
Mise en route rapide
Adaptation sémantique de l’interface
Personnalisation des interfaces en fonction du profil utilisateur
Possibilités de personnalisation élevées
Espace dédié pour chaque acteur
Accès personnalisé pour chaque collaborateur
HRMAPS propose différentes offres de modules préconfigurées en fonction de la structure, du secteur et des objectifs de l’entreprise pour accélérer le déploiement de la solution et faciliter la prise en main des utilisateurs.
Des résultats parlants…
HRMAPS est la solution conçue pour valoriser et fidéliser votre capital humain. Replacez les ressources humaines au cœur de la stratégie de votre entreprise !
Centralisez et fiabilisez vos données
Harmonisez et unifiez vos processus RH
Automatisez les tâches administratives chronophages
Fluidifiez et accélérez vos processus de recrutements et d’intégration
Optimisez la gestion des compétences
Sécurisez le pilotage de vos talents
Gagnez en efficacité opérationnelle
Simplifiez la gestion des talents et des ressources humaines au service de la réussite collective de l’entreprise
HRMAPS est une solution conviviale et collaborative permettant d’allier performance individuelle et collective avec l’engagement et l’efficacité dont a besoin l’entreprise qu’elle soit une PME ou une grande structure.
Vous souhaitez obtenir une démonstration de HRMAPS ?
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